SUPER PRODUCTIEF SCHOON MET MIJ! TE DOEN LIJST & ZELFVERZORGING - REINIGENDE MOTIVATIE | Emily Norris
In aflevering 10, die zelf wordt genoemd: "Voltijdwerk is een maas in de wet om lonen lager te maken " of ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (hoofdzakelijk overgenomen uit de dialoog)
Wanneer ze verwijzen naar waarom Nene in het weekend niet als playtester kan werken, bespreken ze:
Aoba: Waarom kunnen parttimers niet in het weekend werken?
Kou: O, het hangt af van het bedrijf, maar ze worden per uur betaald, dus als ze overuren en weekenden maakten, zouden ze meer krijgen dan jij, Aoba.
Aoba: W-wacht even! Is een fulltime werknemer zijn slechts een maas in de wet om de lonen te verlagen?
Kou: Daar kunnen we een andere keer over praten.
Waar verwijst dit naar? Geldt dit ook voor de westerse wereld of een soort ondernemingsrecht in Japan?
Als iemand in loondienst is, krijgt hij meestal geen overuren uitbetaald. Aoba heeft vermoedelijk een bezoldiging, dus zoals veel fulltime werknemers krijgt ze geen overuren.
Maar als parttime / uitzendkracht zou Nene waarschijnlijk overuren krijgen en daarom zou ze uiteindelijk meer kunnen verdienen dan Aoba.
Als algemeen voorbeeld werken videogameprogrammeurs meer uren voor minder loon dan programmeurs in meer "zielloze" industrieën.
Ze hebben doorgaans relatief meer passie voor hun werk dan die uit de meeste andere branches. Helaas zijn er bedrijven die daar graag gebruik van maken om de lonen te verlagen.
4- 3 Is dit specifiek voor Japan? In Europa, met name Duitsland, zal een fulltime baan een aantal werkuren in het contract bevatten (of een andere, gelijkwaardige maatregel; als er niets is, ben ik er vrij zeker van dat een norm wordt aangenomen) en alles daarboven is overwerk en moet ofwel worden uitbetaald ofwel verminderd door de werknemer meer vrije tijd te gunnen. Tbh, ik weet vrijwel niet hoe de rest van de wereld dit legaal ziet.
- 3 Dit is slechts een algemene uitleg. Als u specifieke details zoekt, probeer dan Workplace.SE.
- 7 @Jan Over het algemeen zijn de EU-landen progressiever in hun benadering van de rechten van werknemers dan de VS of Japan. In zowel de VS als Japan betekent "loondienst" vaak "oneindige uren per week".
- @Jan Dat is niet in heel Europa het geval, hoewel het meestal geldt voor lager betaalde banen of banen die worden beschermd door collectieve arbeidsovereenkomsten. Maar voor leidinggevende banen of beter betaalde professionele banen zoals advocaten of consultants, wordt overuren meestal beschouwd als een normaal loon. Waar in Europa in dit opzicht een playtester zit, weet ik niet echt.
